被雇主克扣工时、薪资锐减！新西兰2位新生儿父母工签遭拒，将被无情遣返
后花园新西兰房地产在线12月15日报道：Rafaela Estevao do Amaral是一位来自巴西的移民，她说，由于雇主克扣工时，她的薪水没有达到移民门槛，因此无法申请新的工签，如今即将被移民局遣返。
然而，令她最为困扰的是，她的宝宝出生不过才5天。
据Amaral介绍，她在Queenstown的一家酒店——Melbourne Lodge担任清洁工超过2年之久，手里有2张合法的工作签证。
Queenstown
今年5月的时候，这家酒店换了一个老板，她合同里承诺的每周30小时工时被缩减到了每周18个小时。由于工作时间减少，Amaral的薪资无法达到工签门槛，移民局拒绝了她的申请。
然而，Amaral觉得自己并没有做错什么，一切都是雇主的原因。
她说：“我觉得工签被拒很冤枉，也很不公平。”
Amaral的工签是在12月1日被拒的，当时她的宝宝Noah出生还不到一周的时间。
她说：“宝宝出生5天后，我接到了移民局的来信，告知我工签被拒，需要在翌日离开新西兰，否则就属于非法滞留。”
Amaral的伴侣Jeferson dos
Santos Silva是一名厨师，他持有的是配偶移民签证。如今Amaral的工签被拒，他也面临被遣返的命运，而两人自工签过期后就一直没有上班。
这件事已经让他们心力交瘁，如今二人只想安静地回老家巴西。
然而Noah仍未满月，生活压力很大，这对夫妇担心他们无法及时凑够路费。
Amaral表示：“他还那么小，我很害怕带他坐飞机。”
说到这里的时候，Amaral的声音有点颤抖：“现在我只想合法地离开这个国家。”
新西兰移民局区域经理Marcelle Foley表示，政府部门已经在协助这对夫妇，采取合适的渠道送他们回国。
他说，即使从月初开始，这对夫妇就属于非法滞留，但自收到遣返通知的42天内，他们仍然能够以“人道主义”为由向新西兰移民保护仲裁法庭(Immigration and Protection Tribunal)提起上诉。
移民律师Richard McLeod表示，他对这个年轻家庭的遭遇深表同情，但又觉得移民局只是照章办事，他们实际上也爱莫能助。
他说：“因为雇主的原因，这个可怜的母亲将被迫遣返，这是令人心碎的，但移民局的决定也是公正的，不存在打压移民的行为，他们只是依循了现有的移民法。”
那些没有达到最低薪资门槛的移民，只有向其雇主要求加薪、增加工时，或者寻找新的工作。
记者尝试联系了Melbourne Lodge的新老板Ravinder Kumar Arora，他的老婆Anuradha表示，虽然Amaral的确每周工作30个小时左右，但这个时间是不固定的，有时候是29.5个小时、29.75个小时，有时候又是35个小时、27个小时。
她说：“她的工作原本就是这样的，充满了不确定性。”
夫妇二人都表示，为了帮助Amaral获得新的工签，他们也想尽了办法。
目前Amaral和Jeferson住在Amaral的前任雇主——Cis Walker的家里，并且已经变卖了自己的全部家当（包括汽车），以凑够回家的路费。
Walker说：“对这对新生儿夫妇来讲，他们身上承担了太多的压力，这样把他们驱逐出境是很不人道的行为，不应该是新西兰人的办事方式。”
虽然已经成立了新的公司，但Walker无法再雇佣Amaral，因为契约中有明确的规定，不能在转手公司的12个月内又重新雇佣之前的员工。
【据nzherald消息编译整理】
