新西兰该如何以低工资吸引海外护士？

后花园2022年6月10日援引Newshub网站报道：

新西兰不是唯一面临护士短缺的国家——相比其他国家，新西兰在吸引海外雇员方面更具优势吗？

自上个月在美国德克萨斯州一所小学发生枪击事件后，基督城卫生人力招聘人员Prudence Thomson接到了大量来自美国的电话。

“我对一个招聘人员说，我们的招聘会吸引美国的求职者。果然，我们接到一些来自美国全科医生、外科医生和护士的电话。那边不停有人打电话过来应聘。”

Thomson的Accent Health Recruitment是新西兰少数几家专门从海外招聘医务人员的机构之一。

招聘过程从聊天和发送简历开始。

Thomson表示：“我们问他们来新西兰的动机是什么。他们说，他们希望自己的孩子去一所安全的学校，不会遭受枪击。我对他们表示，欢迎他们能够来到新西兰。”

但是她表示，这些询问事实上大多没有后续。

随着劳动力短缺的加剧和对国际合格护士（IQN）的竞争加剧， Thomson工作量也急剧增加。

她说，相比澳大利亚等其他国家，新西兰的薪资水平不高，但金钱并不总是应聘人员主要考虑的因素。

“我的记忆中没有护士说他们来新西兰是为了挣很多钱，不然他们应该去中东。”

然而，每个地区卫生局为准雇员提供的待遇，缺乏统一性，这对吸引海外护士毫无帮助。例如，大约一半从海外招聘的护士机票钱未得到支付。Thomson希望在新的中央卫生机构——新西兰卫生部的领导下，这项工作能得到简化，以便所有的新护士至少能得到免费机票和四周的住宿。

Thomson正在为新加坡的招聘活动做准备，她将在那里面试大约200名护士，向他们介绍新西兰的文化以及从新加坡到新西兰的搬迁和注册流程。

她还会告知他们到新西兰后所需走的流程和可得到哪些支持。

（责编：Alice）