震惊！过去5年，竟有如此多惩教人员涉嫌行为不当
头条autor: Debbie Shaw
resumen严重的不当行为可能会导致纪律处分，员工可能会被停职等待调查结果，或终止雇佣。
后花园12月30日援引rnz报道：
据统计，截止2020年的5年时间内，有2000多名惩教人员涉嫌行为不当。
《官方信息法》（OIA）公布了的数据显示了被调查的工作人员数量、不当行为诉讼的地点和结果。
2015/16年至2019/20年期间，共有2,284名员工接受调查。
在2019/2020财年，387名员工被调查，其中77人涉嫌滥用信息，22人涉嫌不诚实，116人涉嫌不当行为或关系。
9人被解雇，31人在诉讼过程中辞职，44人被给予最后警告。
在2015/16年度，522名员工被调查，其中99人涉嫌滥用信息，18人涉嫌不诚实，134人涉嫌不当行为或关系。
大多数调查(195项)与粗心或不安全行为有关。
11名员工被解雇，17名员工在诉讼期间辞职，39名员工受到最后警告。另有125名员工受到书面警告。
惩教部门负责人Richard Waggott表示，任何大型机构都可能遇到员工达不到要求的情况。
“当员工达不到要求的标准时，我们会采取适当的行动，这可能包括进一步的发展支持工作，使员工的表现达致要求的标准。”
“严重的不当行为可能会导致纪律处分，员工可能会被停职等待调查结果，或终止雇佣。”
现在，惩教部门进行了更多的入职前检查，并开通了0800电话线，以便员工举报疑似的不当行为。
Waggott说，该部门还成立了“诚信委员会”，并向管理团队投入更多资源，以定期考察诚信问题。
（责编：Debbie）
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