员工到底有多想回办公室？后疫情时代的工作方式你想怎么选？

后花园5月20日援引RNZ报道：

根据TradeMe数据显示，描述中涉及“在家办公”关键字的产品增长超过200%。

所以员工到底有多想回到办公室办公呢？

Eli从事于IT工作，他的职业角色的天然属性意味着他必须长期待在办公室，支持周围同事的工作。

但他表示：“我非常喜欢在家办公，如果可以选择的话，我很乐意这样做。”

许多人都非常享受午餐时光远离奥克兰办公室的喧嚣，呼吸新鲜空气，Eli也是其中之一，虽然他也告诉我们，这座城市并不像它以往一样繁忙、喧哗。

奥克兰商会的首席执行官Michael Barnett表示，他非常期待看到越来越多的企业让员工回到办公室。

Barnett称，如果政府及政府机构能让他们的人回来办公，这可能是现在这座城市能发生的最好的事。政府及政府机构是最大的雇主，所以如果他们能让工作人员回来办公，这将会让奥克兰市中心的情况有所改变。

零售业和酒店业需要足够的人流量才能维持运转，中央和地方政府办公室可以首先带头让员工回来办公。

但是随着时间变化，Barnett指出商家们不太可能恢复到疫情之前的经营情况，并说：“雇主们已经知道（与员工之间）彼此有着足够的信任，因此人们才能一段时间在办公室办公，一段时间在家办公。”

TradeMe数据还显示出，62%的调查对象指出工作与生活的平衡是他们理想职业的最重要因素，对于大多数员工来说，他们首要考虑这两者之间能否平衡。

在高峰时期，ANZ银行的8000名员工中约有7000人都在家办公。

人才文化主管Michelle Russell发言表示，本月稍晚时候她将会正式致电员工，希望到时候返回办公室的人数比例能从35%提升至70%。

Russell说：“过去几年中，有许多员工加入ANZ，但他们甚至没有亲眼见过他们的团队成员，所以他们之间顶多只是虚拟的关系。我认为当你事事亲力亲为时，整个学习环境，以及彼此之间的了解、合作将会更加丰富。”

Russell还表示，在办公室办公就意味着会有更少的会议，从而简化大家的工作流程。

然而，今天在奥克兰街道上的人们情况各有不同。

Ming从事于房产行业，并表示他的雇主的要求灵活许多。

Ming：“我可以在家办公没关系，只要他们有销售人员，拿到了钱就能皆大欢喜。”

但是，Nina却表示早在疫情之前，她就能在家办公。

“从在家办公直接变成回到办公室办公的转变非常困难，但是在家办公的日子的确给了我很大帮助。”

Anna Hill则称她努力让办公场所充满活力，以吸引员工们回到办公室。

这位建筑公司Jasmax的首席室内设计师曾言办公场所的休息空间是关键。

她还说：“办公场所与路上的咖啡馆、你的海边住宅甚至是图书馆之间存在激烈竞争。我们需要设计的不仅是办公室，我们是需要将这个多用型功能空间设计得能满足一天中不同类型工作的需求，而这并不仅仅只是简单地让办公场所摆放更多的植物。”

（责编：Lynne）