自己花钱，给他人买单？政府提议$35亿保险计划，多家雇主反对
后花园9月20日援引Stuff报道：
政府提议的强制性收入保险计划遭到多个大型雇主反对。
该计划最早在去年预算案中提出，允许民众失业后每月可领80%工资，持续6个月。预计耗资$35亿，通过向雇主和员工征费筹集资金，类似ACC。
商务、创新与就业部周二发布数百份相关反馈。
Countdown母公司Woolworths NZ拥有2万余雇员，该公司称理解提案背后的用心，但不支持当前设定。
由于鲜少裁员，Woolworths NZ认为保险计划将使得员工为自己可能永远无法享受的福利买单。
“我们的员工实际是在补贴那些更常裁员的企业。”
奥克兰大学同样持反对意见，校方称对雇主征费将会造成预算外的额外成本。
“大学可能要拿出加薪预算的75%用于缴费，在当前雇佣市场下，这些资金具有实质性意义。”
在新西兰拥有约4000名雇员的运输巨头Freightways与Woolworths NZ存在类似担忧，即自家企业和员工为别家裁员付费。
“Freightways绝大部分员工的任期都很长，他们会随着职业发展在不同企业间流动。”
“相比之下，Freightways确实知道新西兰有不少行业和企业’周期性’裁员，因此我们希望在计划中看到一些对企业的保护和激励措施。”
不仅如此，Freightways也担心保险计划被滥用，由于有6个月80%工资可领，被裁员工可能并不着急重返就业市场。
聘有3000名雇员的肉类公司ANZCO反对保险计划，认为会对劳工市场产生不利影响，尤其是季节性工人。
“我们担心季节性工人钻政策空子，如果可以拿6个月的80%工资，他们可能更不愿意从事长期职位。”
尽管多家大型企业表态反对，计划却得到工会大力支持，例如E Tū。
工会称失业会让员工面临无法维持基本生活的风险，包括日常采购、账单、租金或房贷。
商业团体Business Central不支持当前计划。
“将健康和残疾保险纳入其中将使成本翻倍，而且在责任的前瞻性规划上存在高度不确定。”
责任编辑：番茄捣蛋
