58同城淘汰10%高管,扬言混日子的靠边站,一年半被约谈10次
近日,58同城CEO姚劲波向全体员工发布内部信提出,会更严格地识别在组织里面混日子的人、思想动摇的人,让他们靠边儿站,让年轻的、想推动行业变化的人快速地得到提升。尽管在今年年初,他曾提过今年不裁员。但在此次内部信中,姚劲波表示还是会淘汰人、替换人。一个具体做法就是,年底前会降级或者请走10%的副总裁,其他级别也类似。 财经天下周刊(ID:cjtxzk) 文|孙浪 编辑|祝同 —End— (责任编辑:Aimee)
近日,58同城CEO姚劲波向全体员工发布内部信提出,会更严格地识别在组织里面混日子的人、思想动摇的人,让他们靠边儿站,让年轻的、想推动行业变化的人快速地得到提升。尽管在今年年初,他曾提过今年不裁员。但在此次内部信中,姚劲波表示还是会淘汰人、替换人。一个具体做法就是,年底前会降级或者请走10%的副总裁,其他级别也类似。 财经天下周刊(ID:cjtxzk) 文|孙浪 编辑|祝同 —End— (责任编辑:Aimee)