送1万美元鼓励员工离职创业，亚马逊是疯了吗？
工作不爽可以走，老东家还支付“创业投资”
5 月 13 日，亚马逊表示正在进行一项支持员工离职创业的计划：如果员工希望离开公司进行创业，亚马逊会对其行为进行鼓励，给予 1 万美金的资金支持，当然前提是创业公司的核心业务必须与递送包裹相关。
此前，亚马逊也曾试图劝导员工留下来，但是他们后来发现：该来的总会来，该去的留不住。所以，首席执行官杰夫·贝佐斯五年前在一封致股东的信中谈到了该公司的“支付离职费”计划。
据了解，该计划还与亚马逊开辟新送货方式的项目相一致。
去年，亚马逊成立了“快递服务合作伙伴计划”(Delivery Service Partners initiative)，寻求独立的企业主执行“最后一公里”的快递运送业务。这些合作伙伴由亚马逊进行审查，一旦拥有了合作资质，创业公司就可以从亚马逊租赁带有“Prime”标志的车辆，他们只需要负责招聘和雇用司机，亚马逊将提供燃料、保险和福利计划等费用的运营成本折扣。
亚马逊在周一的声明中表示：“自 2018 年 6 月推出快递服务合作伙伴计划以来，亚马逊已经鼓励创建了 200 多家新小企业，雇佣了数千名当地司机为亚马逊客户递送包裹。”今年，该公司计划再增加数百家新企业，从员工转型为企业主开始。
打包机器人上线，省时省力省人工
同样在周一，另一则新闻的出现也引发了不少关注。路透社消息称，亚马逊开始在部分仓库中试用打包机器人，用以提升流水线的工作效率。
这种名为 CartonWrap 的新机器来自意大利 CMC Srl 公司，其包装速度比人类快得多。消息人士称，他们每小时发出 600 到 700 箱，或者是人类包装机的四到五倍。
有知情人士称：亚马逊已经考虑在另外几十个仓库安装两台机器，而每个仓库至少取消 24 个相关的岗位。通常来说，这些设施雇用人数多达 2000 多人，如果机器完全上线，也就意味着 2000 多人的工作将被机器代替。
这意味着亚马逊在美国 55 个物流中心将削减 1300 多个标准库存。内部人士说，亚马逊预计将在两年内收回成本，包括每台机器 100 万美元的价格和一些运营费用。
亚马逊发言人在一份声明中表示：“我们正在试用这项新技术，目标是提高安全性，加快交付时间并提高整个网络的效率，我们预计，效率节省将重新投入到为客户提供的新服务中，这将继续创造新的就业机会。”
贝佐斯早已看穿一切
员工离职创业，翻身成为企业主，不仅开创了事业，还能得到老东家的资金支持，怎么看这都是一件一举多得的事情。与此同时，亚马逊上线了新型的机器人，节约了成本还提升了效率，不论对员工还是企业来说，都是非常合适的交易。
不过，并不是所有人都这么想。
有部分网友的评论认为：这项计划虽然明面上是打着“鼓励创业”的名义进行的，但是员工就算离职创业，最后还是在给亚马逊打工，本质上是没有什么区别的，只不过被“变身企业主”的说法迷惑了而已。
相信有读者还记得 AI 前线曾经报道的 亚马逊利用 AI 监控员工 的消息，如果把这几件事情串联起来，似乎就变得很有意思了：
员工承受着监控和无法休息的压力，在重压之下选择离职，而此时亚马逊给出了“快递合作伙伴计划”，鼓励员工创业，并提供创业资金的支持，一旦员工走上了这条路，必须接收相关的条款，比如租用亚马逊的 Prime 快递车等等。
随着亚马逊自动化进程的加速，越来越多的员工离职，或许有不少人会选择加入这项计划，毕竟这项计划的福利还是比较诱人的。于是，亚马逊就这样毫不费力地找到了更多可以帮忙送货的“合作伙伴”，而这些所谓的“合作伙伴”与“企业主”们，从某种意义上来说，仍然是亚马逊的员工...
就这样，一切似乎尽在掌握，Jeff Bezos is watching you，Jeff Bezos knows everything...
参考链接：
https://www.reuters.com/article/us-amazon-com-automation-exclusive/exclusive-amazon-rolls-out-machines-that-pack-orders-and-replace-jobs-idUSKCN1SJ0X1
https://www.cnbc.com/2019/05/13/amazon-will-pay-workers-10000-to-quit-form-delivery-companies.html
https://www.cnbc.com/2018/06/27/amazon-is-recruiting-entrepreneurs-to-start-delivery-networks.html
