新西兰员工上班抽烟、喝酒被开除，反倒获赔1.2万精神损失费！
后花园新西兰房地产在线1月16日报道：Nigel Brown是伐木公司——Te Kohu Logging的员工，最近，他因为在上班时间抽烟、喝酒被老板Simon Ranginui开除了。然而，事情并没有因此结束，Brown将此事上报了新西兰雇佣关系局（ERA），反倒向老板成功索要了1.2万纽币的精神损失费。
那么，事情到底是怎么回事呢？
Brown一直住在Tokoroa，并通过领取福利金度日。一天，他接到了Te Kohu Logging公司的工作邀约，随后便开始在这家公司担任林业工人一职。
入职后，Ranginui将Brown从Tokora派遣到了Huntly的项目营地上生活和工作，在去年2月到3月期间，Brown的工作表现一直良好，也没有闯过祸，Ranginui在Brown入职后两周还为他配了一辆车，让他负责接送工作日上班的同事上下班。
在2017年3月20日，Ranginui将一位新员工送至营地，刚到现场，他就目击Brown一个人坐在车里抽烟、喝酒。
愤怒的Ranginui走过去制止了Brown，这件事也暂且告一段落。
然而，当Brown第二天照常来上班时，Ranginui却告诉他他被解雇了。
Ranginui给出的理由是：我觉得你这么做是对我的不尊重！
雇佣关系局在了解此事后表示，Ranginui辞退Brown的决定有失公允，不符合《雇佣关系法》的有关规定。
雇佣关系局表示：“在辞退Brown的时候，Te Kohu Logging公司没有提前调查这起事故，也没有给对方解释和说明的机会，整个决定是仓促和突然的，因此我们认为Te Kohu Logging公司的决定是不公平的。”
最后，雇佣关系局命令Te Kohu公司向Brown支付3807纽币的薪水、388.80纽币被拖欠的工资、256.60纽币的假期补偿和500纽币的诉讼费。
除此之外，Te Kohu还必须赔偿Brown一笔精神损失费——8000纽币。
雇佣关系局表示：“在被解雇后，Brown一直觉得很屈辱，这笔赔偿金能够让他展开新的生活。他准备搬到奥克兰，换一份工作、重新寻找住所，这些都需要钱。”
雇佣关系局非常同情Brown的遭遇，因为后者不仅需要养家糊口，还处于假释当中，被解雇的话生活会雪上加霜。
雇佣关系局在宣布判决结果时说道：“Brown的行为没有任何可以指责的地方，因此理应获得全额赔偿。”
【据nzherald消息编译整理】
