最新调查显示，61%的新西兰人称，由于生活成本飙升，工资根本不够用！
头条autor: Rachel
resumen一份新的就业报告显示，近三分之二的新西兰人表示，他们目前的工资不足以覆盖不断上涨的生活成本。
后花园2023年2月16日援引Onenews网站报道：
一份最新的就业报告显示，近三分之二的新西兰人表示，他们目前的工资不足以覆盖不断上涨的生活成本。
根据人力资源软件平台Employmrnt Hero昨日发布的一份报告，61%的受访者表示，他们目前的收入无法覆盖不断上涨的生活成本。
此外，加薪也未能缓解生活成本上涨带来的压力。44%的受访者表示，加薪幅度不到5%，远低于7.2%的通胀率。
年龄在18-34岁的员工中，有60%的人获得加薪，而在55岁以上的员工群体中，只有不到一半(47%)的人获得加薪。
该报告还发现，在任职不到12个月的员工中，有不到一半的人（45%）希望自己的下一份工作能跳槽到不同的行业，而不是内部调动。其中26%的人目前正在找新工作。
求职者也对自己当前的职位和工作环境表达了不满，38%的人表示不喜欢自己的工作，34%的人觉得自己工作过度，32%的人不喜欢自己的老板。
调查还显示，临时工和兼职求职者的沮丧程度更高，75%的人是因为不喜欢老板。
虽然只有不到一半(48%)的员工表示，如果加薪的话，他们会考虑留下来，但另有57%的员工表示，如果他们收到有竞争力的工作邀请，他们会考虑离开目前的职位。
尽管如此，71%的新西兰员工表示，他们对自己的职业有安全感。
Employment Hero首席人力资源官Alex Hattingh称，薪酬是能否成功留住员工的关键策略，因此给员工支付有竞争力的薪水很重要，因为这是最有可能产生结果的方式。所以雇主应谨记这一点，尤其是在激励和培养优秀员工忠诚度的时候。
(责编：Rachel）
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