一女子获无薪假期薪酬，被勒令偿还，其金额超2.7万纽币！
头条作者: Rachel
摘要尽管Lomas称自己无权获得这些工资，但她依旧将这笔钱用于“个人支出”。
后花园2022年10月13日报道：
一名女子因为无薪休假获得薪资后，被新西兰雇佣关系管理局(ERA)勒令向雇主偿还逾2.7万纽币，外加罚款。
Dania Lomas从2019年12月到2021年10月28日受雇于Pathways Health (PHL)。
在2020年11月15日到2021年8月15日期间，Lomas休了一段时间的无薪假，但PHL仍然按照平时的工资水平给Lomas支付工资。
Lomas当时的年薪为40152纽币，而她在休假期间的工资为27637.66纽币。直到PHL发现错误，工资系统才对此进行更新。
尽管Lomas称自己无权获得这些工资，但她依旧将这笔钱用于“个人支出”。
PHL表示，无薪休假期间支付的工资是多付的，将追讨Lomas未偿的27,637.66纽币和利息，以及对其违反《雇佣关系法》(Employment Relations Act)诚信义务的行为进行罚款和赔偿。
Lomas没有对她的薪酬过高提出异议，也没有对超额薪酬的计算提出异议。
ERA成员Marija Urlich表示，工资的支付损害了PHL的利益。目前，已命令Lomas全额偿还多付的27,637.66纽币以及这笔钱的利息。
Urlich表示，这笔还款可能会给Lomas带来财政压力，但罚款是针对违反诚信义务的行为，以及赔偿PHL在追查此事时所造成的不便和所耗费的资源。
（责编：Rachel）
网站声明原创声明： 本文系文章顶部作者原创采写，未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下，转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者，将保留追究法律责任的权利。 评论规范： 1. 所有评论均以读者个人身份发表，并不代表后花园立场。 2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。 3. 不得进行人身攻击，不得公开或泄露他人隐私。 4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。 5. 不得在读者评论区散发广告讯息，不得大量转抄其他媒体的文章。 6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。 7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论，包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。 8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。
评论
