傻眼！澳新两国最新工资中位数出炉，这一行业差距高达50%！

后花园2024年6月12日援引nzherald网站报道：最近，一份调查研究显示，你的收入多少，与你居住的地方密切相关。

本周，招聘公司瀚纳仕(Hays)发布了最新的薪资指南，其中包括一系列职位的“典型”薪资。

Hays NZ的总经理David
Trollope表示，在澳大利亚和新西兰，86%的企业表示他们打算在明年为员工加薪，占比低于去年的95%。

此外，涨薪的幅度也在降低，计划涨薪3%及以上的企业比例减少了25%。

Trollope表示，人力资源、会计和金融行业似乎是最有可能加薪的领域。

他说，生活成本是决定加薪幅度的一个重要因素。

“新西兰劳动力市场仍然相当强劲，关键是，在经历了艰难的一年之后，市场情绪正在改善。”

他表示，“不可否认”，这是一个竞争激烈的就业市场，但人力资源、医疗保健和工程等领域的从业者会发现，找到新工作更容易。

在澳大利亚，一些职位的薪酬要高得多。例如，根据Hays的数据，建筑业的现场工程师在悉尼的收入可能会比新西兰高出50%。

其他一些职位的薪酬差距则比较小。Hays表示，网络安全职位在新西兰的薪酬为14万纽币，在悉尼则为14.5450万纽币。

然而，一家营业额在5000万至5亿纽币的公司，其首席运营官在新西兰的薪水通常是32.5万纽币，而在澳大利亚则高达54万纽币。

截至2023年11月，澳大利亚的平均每周全职总收入为2110纽币。在新西兰，全职员工的平均周薪为1558纽币。

奥塔哥大学副教授Dennis Wesselbaum表示，新西兰的工资水平需要做出改变，才能在更大程度上赶上澳大利亚。

他表示，生产率的提高是必要的，同时还需要更强劲的宏观经济、面向不同类型工作的结构性改革、更多的教育投资、对小企业的支持、更多的外国直接投资和基础设施建设。

他说，减税和灵活的工作安排也会有所帮助。

然而，经济学家Shamubeel Eaqub认为，这需要很长的时间，而且澳新两国的薪酬差距已经扩大了几十年。

他说，上届国家党政府曾试图缩小这一差距，但没有成功。

“这是关于基本面的问题，说起来容易，做起来难。这种差距已经持续了很长时间。我们为什么要指望能够迅速扭转局面呢?”

会计与金融行业

Hays的数据显示，对于营业额高达1亿纽币的企业而言，其财务总监通常能在奥克兰挣15.5万纽币，在惠灵顿挣15万纽币，在基督城挣14万纽币。然而，如果在悉尼，他们通常可以赚到17.8万纽币。

一名商业分析师在奥克兰可以赚到13万纽币，在惠灵顿和基督城可以赚到12万纽币，在悉尼可以赚到14万纽币。针对营业额在1亿至3亿纽币的企业会计，他们在奥克兰通常能挣12万纽币，在惠灵顿能挣11万纽币，在基督城能挣10.5万纽币。在悉尼，他们的工资通常为13.5万纽币。

没有经验的研究生助理会计在基督城的起薪为6万纽币，惠灵顿为6.5万纽币，奥克兰为6万纽币，悉尼为7.07万纽币。

税务会计师在奥克兰、惠灵顿和基督城的收入通常为9.5万纽币，而在悉尼则为13万纽币。

建筑师

毕业的建筑师在奥克兰的起薪为8.5万纽币，在惠灵顿和基督城的起薪为7.5万纽币。在悉尼，他们的收入为8.1万纽币。

拥有10年以上经验的高级建筑师在悉尼的收入为140,400纽币，在奥克兰为125,000纽币，在惠灵顿和基督城为120,000纽币。

一名室内设计师在奥克兰的年薪通常为8万纽币，在惠灵顿和基督城为7万纽币，在悉尼为9.18万纽币。

拥有五年或五年以上经验的规划师在惠灵顿和基督城的年薪为10万纽币，在奥克兰为11万纽币，在悉尼为12.1万纽币。

建筑业

在悉尼，一名土木建筑负责人的年薪通常为15.12万纽币，在新西兰为8.5万纽币。

在悉尼，一名土木工程项目经理的年薪为18万澳元，在新西兰为13万纽币。在奥克兰，一名现场工程师的年薪为8万纽币，在惠灵顿为8.2万纽币，在南岛为7.5万纽币，而在悉尼则高达19.44万纽币。

在悉尼，一个建筑项目负责人的年薪为15.12万纽币，在新西兰为9万纽币。

（责编：Gloria）