2018年新西兰就业市场10大趋势
后花园新西兰房地产在线报道1月16日：
人力资源公司瀚纳仕（Hays）发布的调查报告显示，2018年新西兰就业趋势有3个关键词：大数据和数字技术走俏、求职者的技能更高和政策改革。
瀚纳仕新西兰董事总经理Jason Walker表示：“新技术带来的变化、净移民减少、薪酬公平，政策变化、基础设施建设等多个因素都会影响2018年的就业市场。雇主和员工都需要对自己的需求进行调试。
以下是2018年就业的10个趋势：
1 大数据、人工智能越来越重要，并将催生新的招聘模式出现。对于雇主来说，招聘的游戏规则已经改变。过去是‘Advertise & Apply’模式。有了新技术，招聘将变成 ‘Find & Engage’。
2 员工的技能要求越来越高。因为新西兰政府要把净移民的数量削减2-3万。求职市场更加激烈。
3 男女同酬成焦点。女总理阿登妹已经设定目标，2021年在公共体系实现男女同酬。
4.雇主要为政策改变做好准备。新政府上台，政策必然有变。最低工资和试用期的变化可能只是开始。
5.人工智能/机器人逐步取代重复性工作。提高最低工资可能会促使雇主，特别是大型机构加快对人工智能和机器人的投资与应用，以减少雇员的薪酬支出。
6.建筑工程领域蓬勃发展。全国计划在基础设施领域投入1250亿纽币，熟练的建筑工人供不应求。
7. 新政策出台，催生政策咨询人员。政府将出台新政策，政策、公关、行政和财政领域将出现新职位或人员流动。
8.数字技术专家。2018年市场对数据分析师、云计算软件开发人员和网络安全专家的需求将继续上涨。
9.求职市场上，数字领域的营销人士也将走俏。
10.招来新员工，留住老骨干。将成为雇主在2018年优先考虑的事项。
2018年需求最多的职业
瀚纳仕（Hays）预测，2018年最容易求职的职业分别是IT，职位高达6000个。后面依次是产品经理；制造业、运输和物流工人；社工和护理人员。
（编译自Hays官网）
