New Zealand
English
Share

羡慕!KiwibanK每年为员工提供长达4天的“无内疚”健康假期

头条作者: Rachel
羡慕!KiwibanK每年为员工提供长达4天的“无内疚”健康假期
摘要Ward表示:几十年前,工作保障是大多数人优先考虑的问题,人们在同一家企业渡过自己整个职业生涯的情况并不少见。


后花园20222年7月1日报道:

Kiwibank自去年将丧亲假从3天延长至5天后又有新动作了!从今年7月1日起,Kiwibank的长期员工和定期员工每季度都有资格享受一天健康假期,可以按照自己的意愿进行使用,但当季度的健康假期需在当季度进行使用,不能挪到下季度使用。

Kiwibank首席人事官Charlotte Ward表示,这项政策将涵盖2000多名员工。如果员工觉得自己需要休息一天(不一定是生病的时候),就可以正常使用,不需要有罪恶感。和传统病假相比,该假期的使用方式更简单灵活。只要合情合理,员工就可以在他们有需要的时候尽可能的休假,比如自己生病或受伤、术后修养、照顾生病或受伤的家属、性别确认、经期、更年期、照顾生病或受伤的宠物等。

Ward表示:“几十年前,工作保障是大多数人优先考虑的问题,人们在同一家企业渡过自己整个职业生涯的情况并不少见。但现在的人们有着更加多样化的需求。工作保障、薪酬和职业发展仍然十分重要,但当人们在选择加入一个企业时,要考虑的因素依旧有很多。我们非常重视灵活性,但其他的福利也非常重要,比如我们的新假期可以给员工、员工家庭极其社区带来一定的支持。”

她表示,Kiwibank在某些业务领域面临着招聘和留住人才的挑战,为了探索在哪些方面还能做得更好,询问了员工对Kiwibank的意见反馈。

Kiwibank的员工表示银行的这一举措将减轻他们生活中很多的压力。

(责编:Rachel)

网站声明原创声明: 本文系文章顶部作者原创采写,未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下,转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者,将保留追究法律责任的权利。 评论规范: 1. 所有评论均以读者个人身份发表,并不代表后花园立场。 2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。 3. 不得进行人身攻击,不得公开或泄露他人隐私。 4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。 5. 不得在读者评论区散发广告讯息,不得大量转抄其他媒体的文章。 6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。 7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论,包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。 8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。
评论
验证码