爆料！因违背薪酬承诺，工党遭行动党狠批，数千名公务员涉嫌违规！

后花园2023年3月7日援引newshub网站报道：2021年5月5日，工党政府宣布，公共部门员工的薪资冻结将持续3年，那些年收入超过10万纽币的人，在2024年之前都不能涨薪，而年薪超过6万纽币的人，只有在“特殊情况”下才能涨薪。

然而，今天newshub网站爆料称，工党政府并未履行自己的薪酬承诺，因为数千名年收入超10万纽币的公务员仍然获得了加薪。

去年4月，该网站曾爆料称，虽然政府自2020年以来就宣布了薪资冻结，但仍有数千名高薪公务员获得了加薪，如今这一操作仍在进行。

数据显示，去年4月至11月期间，又有427名高薪公务员获得了加薪。其中包括89名社会发展部的员工，51名能源效率保护局的员工和42名税务局员工。

此外，负责发布薪酬指导的部门——公共服务委员会（Public Service
Commission）还给5名年薪超过10万纽币的员工涨了薪。

针对工党政府的操作，行动党党魁David Seymour抨击道：“在帮助纳税人省钱的问题上，他们只做出了一项重大承诺，但即使连这个他们也无法遵守。”

当被问及是否对遵守薪资冻结的建议感到满意时，总理Chris Hipkins回应道:“基本上是满意的。”

显然，上面这些加薪的公务员并不在“基本之列”。

那么，当前新西兰公务员的薪资处于什么水平呢？

去年9月底，国家党公布的一组数据显示，超过四分之一的新西兰公务员年收入在10万纽币以上。

过去5年来，年薪6位数的公务员数量大幅增长，意味着期间有过多次加薪，而国家党公共服务发言人Simeon Brown质疑这些涨幅是以纳税人的开销作为代价。

他说：“就工作而言，我不会嫉妒任何人的高薪。但纳税人可能会有疑问，这些薪资是否合理？”

去年，国家党一直在追究“失控”的公共支出和“膨胀”的官僚主义。但工党政府坚称，它一直在弥补前执政党遗留的服务设施短缺问题。

国家党提供的数据显示，2016/17年度至2021/22年度，收入在10万纽币或以上的公务员比例全面上升。

与此同时，2017年至2021年期间，公务员数量也从4.8万人增加到6.2万人。

Brown指出，一些政府机构提供了大量年薪超10万纽币的岗位，比如太平洋事务部(Ministry of
PacificPeoples)，该机构年薪超10万纽币的公务员占比从29.3%增加到了65%。

Brown提到，纵观整个公共服务部门，无论是医疗，还是教育，都存在重大缺陷。他说，当前新西兰教育水平下降，犯罪率增长，手术和看诊预约也大排长龙，其工资涨幅与实际表现不符。

据悉，国家党的工资数据只涉及核心公共部门机构，不包括情报机构、警察、新西兰交通局和消防应急部门。

数据显示，大部分收入在10万纽币及以上的公务员，其所属部门来自：外交贸易部（占比64%），财政部（占比65%）和严重欺诈办公室（占比81%）。

小型政府机构也有高收入员工，它们包括：妇女部（70%员工年薪超过10万纽币），太平洋事务部（占比65%）、国防部（占比67.3%）以及公共服务委员会（占比73.4%）。

10万年薪占比最低的部门通常是大型一线机构，例如惩教部（占比13.9%），社会发展部（18.6%）、海关（占比22.2%）和环保部（23.4%）。

（责编：Gloria）