只因没做这件事，新西兰雇主被重罚

后花园10月11日援引nz herald报道：由于违反了记录保存规定，新西兰一家狩猎农庄（hunting lodge）及其老板被雇佣关系局处以总计82,500纽币的罚款。

New Zealand Mountain Huting Limited公司在Omarama郊外经营着一家狩猎农庄，一名前雇员向劳工监察员投诉，员工们平均每天的工作时间在21小时，但仅仅得到150纽币的日薪。

监察员向狩猎农庄的老板索要员工记录，包括雇佣合同、薪资、工时、假期和请假记录等， 但他只能提供非常有限的信息。

据悉，这家公司雇佣了18名定期合同工，工作时间是2月到7月的狩猎季；还有1名全职员工。

接受调查的员工也表示他们没有记录上下班时间或者每天工作了多少小时。

劳动监察员认定雇主违反了最低的雇佣标准，即没有履行保存记录的义务。

Gary Herbert承认他涉嫌了这些违规行为。Herbert负责指导狩猎向导的日常工作，并为客户安排住宿。

雇佣关系局成员Helen Doyle 在她的决定书中表示：“未能保存完整的工资和工时记录导致无法得知雇主是否遵守了最低工资标准，同时也无法表明雇主是否遵守其他最低工资福利规定。”

据悉，有17名员工没有工时和工资记录，19名员工没有假期和放假信息记录。

Doyle说:“似乎给员工统一固定的工资是为了简便，因为他们的工作职责和时间各不相同。”

报告发现，固定工资制度是有意为之，因此，缺乏记录意味着无法准确评估是否违反最低工资标准，以及它对员工的影响程度。

最终，New Zealand Mountain Huting Limited公司被判必须在28天内支付55,000纽币，老板Herbert 支付27,500纽币到政府账户。

原文链接：https://www.nzherald.co.nz/nz/news/article.cfm?c_id=1&objectid=12275470

（责编：Diane）