新西兰退休系统成本失控，会否强制提高KiwiSaver缴款比例？

后花园3月20日援引Stuff报道

专家表示，新西兰在退休储蓄问题上“无法维持现状”。

退休委员会（Retirement Commission）呼吁将雇员和雇主的最低默认缴款比例提高至 4%。

委员会政策负责人Michelle Reyers 指出，去年委员会的模型分析显示，在当前 3% 的雇员缴款加 3% 的雇主匹配缴款设定下，退休时的储蓄资金将很快耗尽。

如果缴款比例提高到“雇员 4%+雇主 4%”，退休储蓄的可持续时间将延长 20-30%，使中位收入者在退休后维持现有生活水平的时间延长至 20-30 年。

“供款比例的小幅调整，将对最终退休储蓄产生巨大影响，并改善所有供款人的退休生活。”

回顾 2007 年 KiwiSaver 的初始设定：最初计划的雇员和雇主缴款比例均为 4%，政府还提供 $1000 的初始缴款。

但在 2009 年，该比例被削减至 3%，政府补贴降至 $500。

性别差距依然存在

退休委员会的最新报告显示，新西兰女性的 KiwiSaver 账户余额 平均比男性少 $20,000，退休储蓄性别差距仍为 25%。

专家：提高默认缴款比例“势在必行”

Koura Wealth 董事总经理 Rupert Carlyon 表示：“我们的退休系统已不可持续，必须进行改革。目前，政府对养老金的支出已经超过教育，并且每年增长 20 亿纽币，成本正在失控。”

他认为，“收入测试（means testing） 是唯一现实的方案”，但前提是人们需要存下足够的退休金。

“让人们无限期推迟退休是不现实的。农民、建筑工人等体力劳动者已经很难坚持到 65 岁。”

“4% 是必须的，新西兰已经无法承受现状。”

KiwiSaver 机构：支持政府提高退休缴款比例

Fisher Funds KiwiSaver 部门总经理 David Boyle 也表示支持提高退休缴款比例。

“退休委员会建议将默认供款比例提高至 4%，我们对此表示支持。”

反对党领袖：应学习澳大利亚

工党党魁 Chris Hipkins 表示，KiwiSaver 是一项“很棒的制度”，但新西兰应像澳大利亚一样逐步提高缴款比例，以达到 13% 的退休储蓄水平。

退休委员会：高缴款比例并非万能

不过，尽管支持提高缴款比例，但Reyers表示，这一做法并不一定会带来更好的结果。

“对于低收入群体而言，过度存钱可能会影响他们的生活质量，需要在退休前的生活水平和退休储蓄之间做出权衡。”

她补充道，不同于其他国家，新西兰拥有全民养老金（NZ Super），这在退休收入保障方面发挥了重要作用。因此，新西兰的供款比例可以低于其他国家，而仍能确保退休后的生活质量。

责编：charles