因卷入$5“盗窃”事件，华人雇员被炒鱿鱼，仲裁决定来了！

后花园1月12日综合报道：

奥克兰华人公司因声称员工偷盗并作开除处理，被责令赔偿对方$1.5万。

万客隆特产是一家保健品商店，主要销售新西兰制造货品，在奥克兰拥有4家门面。Li Weixia最早于2002年进入万客隆特产工作，一年后离开，并于2014年再度回到老东家担任门店导购。

一份由奥克兰雇佣关系局于近日公布的仲裁决定显示，万客隆特产在2017年11月12日以偷盗护手霜为由将Li女士解雇，在此之前，Li女士从未受到任何纪律处分。

2017年11月10日，Li女士在万客隆特产CBD门店当班。期间，她从柜台拿出一支售价$5的护手霜，并走进厨房将其放入自己餐盒。

Li女士的行为恰好被另一名同事看见，后者通知了值班经理。值班经理以短信方式向Li女士展开询问，得到的答复是护手霜为前经理赠予。

在短信沟通后，Li女士又告诉值班经理和同事护手霜已经过期，并将其扔进垃圾桶。

事情很快传到老板Paul Liu耳中，当Li女士于11月12日前来上班时，Liu先生向她说明了自己了解到的情况。Li女士表示自己没有偷东西，只是认为护手霜过期，但Liu先生坚持以偷盗为名解雇对方。

仲裁决定指出，Li女士“强烈否认”偷盗护手霜，希望为自己正名。尽管如此，她却并未向Liu先生提及前经理赠予一事。仲裁决定的解释是，Li女士因为“事态突如其来的转变”而不知所措。

奥克兰雇佣关系局调查发现，整个处置过程至多耗费30分钟，既不合理也不公平，据此认为Li女士遭到不公解雇。

“她形容自己因为不公平解雇而深感受伤和屈辱。”

Li女士表示，自己在事情发生后一周未能进食，甚至被儿子带去看医生。不仅如此，还夜不能寐。

最终，奥克兰雇佣关系局判处万客隆特产支付Li女士误工费$5700，并因无理解雇赔偿$9000。

仲裁书指出，Li女士本来可获最高$1.5万的赔偿金，但由于认为部分个人行为“应受谴责”而有所减少，包括未向Liu先生提及前经理赠予，以及将护手霜放入自己包中。

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