CEO病休、利润不及预期，甲骨文陷入困局
9月11日，根据外媒报道，甲骨文CEOMark Hurd宣布自己将因为身体原因休假，把“重点放在自己的健康状况上”。
对此，甲骨文并没有披露更多具体信息，也没有公布他回归的时间。联席CEOSafra Catz和创始人兼首席技术官Larry Ellison将接管他的工作。Hurd也将缺席下周在旧金山召开的OpenWorld大会。
在这个时间点，Hurd的离开显得有些微妙。早些时候，甲骨文公布了2020年第一季度的财报，显示其净利润下跌了6%，从去年的227亿美元下降到了214亿美元。财报公布后，甲骨文的股价大跌超过5%。
面对云计算的冲击，甲骨文这样的老牌企业正在艰难地转型。但在云计算市场，亚马逊早已把甲骨文远远甩在后面。
但其实，作为企业服务的老牌公司，在B端上云方面，甲骨文本来有一手好牌。但10年前，亚马逊的S3服务刚刚推出时，Larry Ellison嗤之以鼻：“我完全搞不懂那帮家伙在说些什么，简直就是一派胡扯。云计算到底是指什么？省省这种愚蠢的概念吧。”
这种“愚蠢的概念”，最终一点点蚕食了甲骨文的市场。它们的用户已经习惯于按需订购云计算，不会再找甲骨文买一锤子服务了。
风水轮流转，几年前，甲骨文也启动了向云计算的转型，但早就错过了最好的时机，也被不少人诟病动作迟缓。
甲骨文也正在为自己过去的判断失误付出代价。去年，甲骨文损失了一员大将。“二号人物”，负责云转型战略的总裁兼产品负责人Thomas Kurian 离职，转头加入了谷歌云。
除了高层动荡，甲骨文也开始启动了裁员计划。5月初，甲骨文确认中国区首批裁员900余人，两周过后，甲骨文又在西雅图办公室解雇了三百名员工，这是甲骨文云计算团队全面压缩计划的一部分。
云计算、移动互联网的兴起，让不少老牌公司都应对乏力。和甲骨文类似，IBM、英特尔也在艰难转身，只是，在如此快节奏的发展速度中，它们已经出现了疲态。
