最低工资还要扣钱 雇员将雇主告到法庭
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Summary后花园新西兰房地产在线9月23日报道，近日，一名新西兰员工因不满雇主在其领得的最低工资扣除Kiwisaver份额而将雇主告上法庭。 TerraNova的两名看护Vasivasi Faitala和Dalrene Goff一直都在领取最低工资。新西兰当 ...
新西兰房地产在线9月23日报道，近日，一名新西兰员工因不满雇主在其领得的最低工资扣除Kiwisaver份额而将雇主告上法庭。
TerraNova的两名看护Vasivasi Faitala和Dalrene Goff一直都在领取最低工资。新西兰当时的法定最低时薪是13.5纽币，扣除税收与Kiwisaver款项后，拿到的时薪仅有12.98纽币。在被扣缴款项当中，Vasivasi Faitala和Dalrene Goff除需向Kiwisaver缴纳26cent，雇主TerraNova要负责向Kiwisaver缴纳另外26cent。
Vasivasi Faitala和Dalrene Goff认为，公司的做法违背了最低工资法的规定。而在事实上，扣除雇员的部分薪酬作为KiwiSaver缴款在新西兰很普遍，雇主只要在雇佣合约中列出条列，说明薪酬已经包括雇主对KiwiSaver户头的供款就不算违法。
法院在审理中认为，TerraNova的做法虽然不违反Kiwisaver的缴存规定，但违反了最低工资法。法院指出，“最低工资”就是指雇员时薪的最低限制，不应再做额外扣除。
法庭最后判定Vasivasi Faitala和Dalrene Goff胜诉，TerraNova支付75%的诉讼费用。
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