新西兰各小学面临史上最严重“教师荒”：工资低工作量大，老师纷纷跑路！

后花园新西兰房地产援引NZherald 报道：现在，新西兰一半以上的小学面临着严重的教师短缺，老师这个职业已然从“金饭碗”变成了无人问津。在职的老师们因为工资低工作量大，纷纷跑路，而师范系又根本没什么人报考，后继无人，最终导致了教师的短缺。

这种短缺引起的连锁反应更是直接影响到了孩子们，他们所在的小班被迫与其他同学合并成了大班，有些课程干脆就不上，有时候学校领导还得挽起袖子代课，教育质量明显降低。

8月15日，在与教育部关于教师薪酬的谈判陷入僵局后，全国上下约3万名教师举行了24年来的首次教师队伍罢工，由此可见老师们的决心。

此前，新西兰教育协会（简称NZEI）对全国1945所小学和中学中的700所（占30%）进行的调查显示，30%的小学校长表示没有适合的教师候选人来填补学校空缺。

一半以上（52%）的校长表示本学期没有足够的老师来上课，还有28%的校长表示由于本学期找不到足够的老师，所以不得不扩大班级人数。

90%的校长表示，当老师生病的时候，找不到代课老师来替补，所以老师们只得带病坚持上课。

34%的校长表示，本学期有五次以上不得不把孩子合并到其他班级去，因为根本找不到代课老师。另外50%表示有这种情况，但没有超过5次。

对于低分校来说，“教师荒”就更加严峻。62.5%的低分校的校长表示，本学期没有足够的老师。

现在招聘老师是越来越难了，因为他们一年的底薪不过49,588纽币，从2001年的高于全国工资中数25%跌倒了去年低于中数1%的惨状。

接受教师培训的国内学生数量（不包含早教）也从2008年3590人的巅峰跌至去年的2790人，跌幅达四分之一。

NZEI主席Lynda Stuart 表示，如果政府还不采取行动，那么教育行业注定变成一场灾难。

“老师们工资低，工作量又大。生病了又找不到代课老师，还得坚持上课。拆班拓班已经是最后的救命稻草了，这对于想保证教育质量的老师们来说也是非常煎熬的。”

对此，教育部副秘书长PaulineCleaver回应道，教育部正在想办法增加教师供应，希望能尽快解决短缺问题。

“过去，代课是新手老师们踏入教育行业的门槛。但现在随着教师供应的压力，许多新手老师们一上来就成为了全职老师。过去3年来，全国学校都已经越来越难找到代课老师了。”

“2017年9月，政府发布了一系列的教师供应政策，以鼓励更多的毕业生来当老师，并鼓励经验丰富的老师们重返教师行业。在2018年的预算案中，这些政策依然包含在内。”

【ref：https://www.nzherald.co.nz/nz/news/article.cfm?c_id=1&objectid=12119342】