超34万新西兰员工将跳槽 公司该如何留住人才？
财经Author: Diane
Summary招聘公司Robert Half的研究发现，新西兰的雇主们预计2018年将有13%或34万员工将跳槽。
后花园新西兰房地产援引NZ Herald报道：新西兰的雇主们普遍担心今年约1/10的员工将辞职，员工流动率上升。
招聘公司Robert Half的研究发现，新西兰的雇主们预计2018年将有13%或34万员工将跳槽。该调查采访了新西兰300名人事经理。
这一数据源自58%的雇主们表示过去3年员工离职率上升，51%预计明年离职率还会进一步提高。
Robert Half新西兰公司总经理Megan Alexander表示，较高的员工离职率会给企业带来难题，更多重心需要放在如何留住人才上。
“因此，公司必须同时将员工留任作为首要考虑事项，确保稳定的技术人才队伍。”
调查发现，培训和专业技能提升项目是公司最普遍的留住人才计划，54%的受访企业表示采用了这一措施。37%的公司提供灵活或远程的工作机会，40%有定期涨薪。
Alexander表示，降低离职率最成功的办法是多管齐下，为员工提供一系列的福利，员工认同制度，定期涨薪和清晰的职业规划。
她表示：“实施这些计划将对企业带来巨大的好处，员工会热爱自己的岗位，工作更加投入，工作效率更高，更愿意留在公司。”
【英文原文链接：https://www.nzherald.co.nz/business/news/article.cfm?c_id=3&objectid=12096234】
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