工作12个小时，日薪150纽币，雇佣记录不提供……南岛这家旅游企业被罚82500纽币
后花园10月11日援引NZHerald报道：
南岛的狩猎小屋业务及其唯一董事因记录违规而被雇佣关系管理局罚款共82500纽币。
New Zealand Hunting Limited的一名前雇员向劳动监察局投诉称，该公司员工平均每天工作12小时，但每天的固定工资仅为150纽币。New Zealand Hunting Limited在Omarama经营一家狩猎旅馆。
检查员要求该企业提供雇员记录，包括雇佣协议、工资和时间、假期和休假记录，但雇主提供的信息非常有限。
该公司在2月至7月狩猎季节按定期雇用合同雇用了18名员工，并在Waimate雇用了一名全职员工。
作为调查工作的一部分而受访的雇员也表示，他们没有记录开始和结束的时间，也没有记录他们每天工作的小时数。
监察局认定，雇主未能履行其保存记录的义务，违反了最低工资标准。
被指定为第二被告的Gary Herbert承认自己就是这些违规行为的当事人。
Gary Herbert负责指挥狩猎向导的日常工作，并为客户安排住宿。
该委员会成员Helen Doyle在裁决中表示：“由于没有保留完整的工资和工作时间记录，雇主无法证明最低工资要求一直得到满足，这也意味着雇主无法证明其遵守了其他最低工资待遇条款。”。
该公司表示，有17名员工由于没有保存工作时间和工资记录而受到影响，另有19名员工由于缺乏假期和休假的信息而受到影响。
Helen Doyle表示：“对员工实行统一工资标准似乎很简单。这些员工的工作职责和工作时间各不相同，有提供住宿和食物，而且与旅馆的客人住在同一层。”
调查委员会发现，统一发薪制度是“故意行动”的结果，因此，缺乏记录意味着无法准确评估是否存在违反最低工资的情况及其对雇员的影响程度。
New Zealand Mountain Huting Limited被责令在28天内向劳动监察员支付55000纽币，Gary Herbert则需要支付 27500纽币。
原文链接：https://www.nzherald.co.nz/nz/news/article.cfm?c_id=1&objectid=12275470
（责编：Joy）
