新加坡实力诠释，何为“工作到七老八十”......
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Zusammenfassung新加坡人的退休年龄将分阶段上调，预计在接下来的10年里，将现在的62岁，调高到65岁。
昨天（8月18日），新加坡总理李显龙宣布，新加坡人的退休年龄、重新雇佣年龄和55岁以上员工的公积金都要上调啦！
退休年龄
关于退休年龄的事，今年4月就放出了风声，说可能会调高。
新加坡人的退休年龄将分阶段上调，预计在接下来的10年里，将现在的62岁，调高到65岁。
今天新加坡政府公布了具体实施方案，在2022年7月1日，退休年龄会先上调到63岁。而公共服务部门，则将提前在2021年，就把员工的退休年龄提高到63岁。
重新雇佣年龄
而新加坡人的重新雇佣年龄，也预计在2030年，分阶段从现在的67岁上调到70岁。在2022年7月1日，重新雇佣年龄会先上调到68岁。公共服务部门的公务员，则在2021年，就能提早被返聘，直到68岁。根据政府在2012年实行的《退休与重新雇佣法令》，退休以后的员工，只要健康状况和工作表现良好，雇主就可以为他们提供重新受雇的选择。相信大家经常可以在餐饮店看到一些在工作的老人......
（微博网友曾经发给新加坡眼的图）
从人力部按年龄划分的居民就业率来看，2008年至2018年间，65岁以上就业率的上升率比其他任何年龄就业率总体上升都要快。特别是65岁至69岁，从26.3%增长到43.8%，10年间足足增长了17.5%。
（图源：人力部）公积金（CPF）
在未来10年里，55岁以上员工的公积金缴交率也将逐步上调，不过每次上调不会超过一个百分点。现在的情况是，55岁以下的员工，每个月要交37%的公积金（雇主交17%，剩下的20%员工自己交）；55岁至60岁的员工则只要交26%的公积金（雇主交13%，员工交13%）；61岁至65岁的员工则要交（雇主交9%，员工交7.5％）。但在2021年以后，只有过了60岁的新加坡员工，公积金缴交率才会随年龄的增长而减少，相当于55岁至60岁的员工要交更多公积金。
（责任编辑：Aimee）
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