Zoom依靠“廉价码农”跃升千亿巨头：老板身家200亿元
一天之内，袁征所持股份的市值也飙升到了29亿美元（约合人民币194亿元）。“老板”身家上百亿，但公司在中国的500多名员工的月收入普遍只有两万左右。
研发支出占营收不足一成
千亿市值是一个重要的门槛，能跨过这个门槛的企业往往是行业龙头。那么，上市首日市值就突破千亿的Zoom，成色究竟如何呢？
美国财经媒体Medium分析称，SaaS模式的优势在于，有经常性收入，且利润率很高。而这种类型企业的主要成本是持续开发成本，因为构建、维护和升级技术，需要向开发人员和工程师支付高额的薪水。
在IPO前，一家成功的SaaS公司研发支持占营收的比例一般为23%。Medium的分析指出，对SaaS业务来说，将1/4的收入用于研发是合适的水平。
那么，Zoom的研发支出占营收比例不足10%，在硅谷是怎样的水平呢？
根据各家上市公司提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件，亚马逊2017年的研发支出高达226.2亿美元，占当年净销售额的12.7%。
排名第二位的谷歌母公司Alphabet2017年的研发支出为166.2亿美元，占其总收入的15%；
微软在最近几个财年也随着收入的增加、提高了研发的支出——2016年、2017年和2018年微软的研发支出分别为119.8亿美元、130.3亿美元和147.2亿美元，平均占微软这三个财年收入的13%；
英特尔在2017财年的研发支出同样高达131亿美元，占其盈收的20.9%——过去几个财年内，英特尔都将1/5的收入用于了研发。
员工薪酬不及美国同行一半
Zoom公司的研发成本低，并在2019财年实现758万美元的净利润，很大程度要得益于其员工工资低。
《每日经济新闻》记者还注意到，Zoom的主要产品开发人员都集中在中国。截至2019年1月31日，Zoom在中国的研发中心拥有超过500名员工。
据启信宝数据，Zoom在中国共有两家公司，分别为软视软件（苏州）有限公司和软视视频软件（杭州）有限公司，总共注册资本为590万美元。
其中，Zoom在杭州的公司于4月11日发布的招聘信息显示，月薪最高的职位为杭州的“资深音频算法工程师”，月薪为2.5万~3万元。所有职位的平均税前月薪约为2万元。
而Zoom在苏州的公司，各类职位月薪都在1.4万~2.8万元。
按照这位受访业内人士所说的1.4万月薪估算，Zoom在苏州给IT职位的员工税前年薪（加上年终奖）大概在18万元左右。
也就是说，Zoom将工程师团队安排在中国，节省了很大一部分成本——每一位中国的工程师每年将为Zoom节省约70万元，500位工程师每年节省的成本就达到3.65亿元。
袁征年薪30万美元
Zoom招股书显示，袁征拥有山东科技大学应用数学学士学位和中国矿业大学工程硕士学位。
招股书还显示，在整个2019财年，袁征的年薪为30万美元（约合201万元人民币），Zoom首席营销官Janine Pelosi、法律总顾问AparnaBawa的年薪则均为25万美元。
跟Zoom同一天在纳斯达克上市还有一家名叫Pinerest的图片社交网站。同为独角兽企业，Pinerest联合创始人、总裁兼CEO本·希伯尔曼2018年的年薪仅为19.71万美元。
