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未来6个月可能消失!新西兰这一产业呼吁放宽移民门槛,雇主已焦头烂额

头条Autor: Gloria
未来6个月可能消失!新西兰这一产业呼吁放宽移民门槛,雇主已焦头烂额
Zusammenfassung她说:“现有的移民设置让这些员工很难入境,但要是能在入境前和入境当下就向他们提供居留权,肯定会吸引很多人。”

后花园2022年7月12日援引rnz网站报道:今天,一位行业代表称,政府必须立即加快海外老年护理护士的移民申请流程,否者该行业将进一步陷入危机之中。

护理机构Presbyterian Support Otago的首席执行官Jo Rowe表示,如果政府不紧急干预,这一产业将于未来6个月彻底崩溃。

据Rowe介绍,由于缺乏护士,养老院现在有1000多张空床位,而运营一家养老机构的成本也在部分地区飙升。

目前,Presbyterian Support Otago在奥塔哥经营着9家养老院。

Rowe告诉记者,由于注册护士人数少,并且职位空缺多,所以该部门正处于危险境地。

据悉,当前全国有3.6万张老年护理床位,其中1000张床位处于空置当中。

由于很多养老院住户需要住院治疗老年痴呆症,或提供心理服务,并且很多都需要全天24小时的照料。缺乏注册护士即意味着,这些老年人需要另寻他处。

Rowe表示,相比其他卫生公共领域,老年护理护士的收入要低一些,所以大部分职位空缺都是由海外劳工来填补的。

她说:“现有的移民设置让这些员工很难入境,但要是能在入境前和入境当下就向他们提供居留权,肯定会吸引很多人。”

与此同时,这一产业的竞争也很大,而澳大利亚提供的薪酬也比新西兰丰厚。

她说:“我们需要立即修改移民设置,让这些员工能更轻松地入境。”

另外,Rowe还指出,新西兰所有护士的工资都不平等,这一点十分荒谬。

她说,社区护士或注册的老年护理护士都需要专业技能。例如在照顾老年痴呆症病人方面,护士需要接受很多的培训,掌握非常专业的技能。

Rowe指出,她的机构是一个非盈利性的慈善提供方,因此相比一些大的企业,在支付薪酬方面,他们处于弱势地位。

她说,商业服务提供者可以从他们的退休村收益中补贴员工工资。但就她所知,现在甚至连这些机构都无法支付与DHB护士同等的薪水。

(责编:Gloria)


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